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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


太平洋高新支公司成立于2017年7月份,不同于传统保险公司模式,公司属于太平洋售后服务部门,意在给太平洋老客户、高端客户提供一个更好售后服务而成立顾问营销部门。引进台湾最新的保险区域制度和培训制度,摒弃大陆传统保险行业的秩序混乱和非职业化。目前在寻求优秀人才,招聘管理人才,负责带领10到15人团队,团队目前平均年龄28岁,学历本科以上,全部为高素质精英人群。太平洋作为国有控股、上市十周年的全球500强企业,可以给优秀的你提供最好的平台和晋升,福利待遇丰厚!


团队经理:


1.工作职责:负责搭建管理、运营一只5到15人团队。公司提供太平洋客户一手优质资源,带领团队完成老客户的售后服务和二次开发,例如“续期缴费、满期金领取、理财规划、风险保障”等。




2.岗位待遇:底薪3500 + 30%个人提成 + 团队8%管理津贴 =8000到15000元,五险一金,年终奖分红等,综合年薪16万+(公司职位架构为室经理 → 区经理 → 总监;其年薪分别为15万 → 30万 → 50万,在这里薪资待遇觉得优于任何行业!只要你能力足够,平台和发展空间没有任何限制!)




3.企业文化:高新支公司不同于传统保险公司,目标是打造一直以“专业+服务”的精英团队,公司为顾问营销部,有充足、优质的一手客户资源,有理财顾问、风险规划师、保险顾问、售后客户专员等岗位需求也可以咨询。在这里能够让你对保险行业有新的认知和了解,免费提供理财规划师、职业经理人的培训和晋升。




良好的工作环境,轻松愉快的工作氛围,美女如云的工作同事,以及最重要的稳定晋升平台!我作为公司负责人,期待你的加入,共同创造一份事业,成就自己的价值!(常皓)




小店区晋阳街长治路口灵芝谷大厦4层 19935119069(常经理)



公司简介

太平洋高新支公司成立于2017年7月份,为了给太保老客户、高端客户提供一个更好售后服务而成立顾问营销售后部。目前在寻求优秀人才,招聘岗位有销售专员、销售经理、客户经理等。太平洋作为国有控股、上市十周年的全球500强企业,可以给优秀的你提供最好的平台和晋升,福利待遇丰厚! 客户经理: 1.工作职责:公司提供太平洋客户一手优质资源,负责老客户的售后服务,例如“续期缴费、理财规划、风险保障”等(完成团队区域内老客户和银保客户的售后服务、顾问咨询、二次开发等,无需跑市场开发客户。) 2.岗位待遇:底薪2100+25%佣金提成+续期津贴+销售津贴+奖金补助=5000到8000元。(保险保障、带薪年假、节假日双休、晋升培训、出国旅游等。) 3.团队主管:底薪3500+30%提成+团队8%提成+4000管理津贴=8000到15000元,五险一金。 4.企业文化:高新支公司不同于传统保险公司,目标是打造一直以“专业+服务”的精英团队,公司为顾问营销部,有充足、优质的一手客户资源,有理财顾问、风险规划师、保险顾问、售后客户专员等岗位需求也可以咨询。 良好的工作环境,轻松愉快的工作氛围,美女如云的工作同事,以及最重要的稳定晋升平台!我作为公司负责人,期待你的加入,共同创造一份事业,成就自己的价值!(常皓)

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